2023年，珍惜現(xiàn)有的工作，善待所在的單位！（火爆朋友圈）---長樂網(wǎng)站建設(shè)-長樂百度推廣-長樂百度seo 優(yōu)化

1月18日，亞馬遜高管發(fā)郵件確認(rèn)啟動(dòng)新一輪裁員，裁員人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)1.8萬人，成為亞馬遜歷史上最大規(guī)模裁員。---長樂網(wǎng)站建設(shè)-長樂百度推廣-長樂百度seo 優(yōu)化

目前，推特也計(jì)劃進(jìn)行新一輪的裁員，員工總數(shù)可能很快會(huì)降至不足2000人，為10年多以來的最低水平。。。

所以，每個(gè)月還能拿到工資的員工，請(qǐng)珍惜你的老板；從公司成立那天起，他們一刻也不能停止，到處找米下鍋。他們還必須要為我們每個(gè)月的工資負(fù)責(zé)；---長樂網(wǎng)站建設(shè)-長樂百度推廣-長樂百度seo 優(yōu)化

2023年，如果你的公司還在，如果你還有工作可做，那么，請(qǐng)你一定要珍惜，因?yàn)槟氵€是幸運(yùn)的，你的公司還可以為你遮風(fēng)擋雨。

工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。珍惜工作，就是珍惜把握的機(jī)會(huì)，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺(tái)。

百年修得同船渡。能夠到一個(gè)單位工作，那是緣分。有人做過這樣的統(tǒng)計(jì)，在這個(gè)大千世界里，一個(gè)人與另一個(gè)人相遇的可能性是千萬分之一，成為朋友的可能性大約是兩億分之一，而成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一。所以，對(duì)單位的人際關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。要幫人，不要害人。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。---長樂網(wǎng)站建設(shè)-長樂百度推廣-長樂百度seo 優(yōu)化

在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì)感到厭煩。要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會(huì)感受到價(jià)值；而一旦失去，就不會(huì)回來，這往往讓人抱憾終生。

工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無能，這會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。

愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對(duì)那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明，人人都不傻。長期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實(shí)實(shí)在在，一切都在面上，說得做得一致，人前人后一致，別人就不會(huì)對(duì)你設(shè)防，你的生存環(huán)境就要敞亮得多，人際關(guān)系壓力就要小得多。 ---長樂網(wǎng)站建設(shè)-長樂百度推廣-長樂百度seo 優(yōu)化

心浮氣躁、沉不下心來，是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個(gè)人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機(jī)會(huì)了也不要得意忘形。沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失。只有埋頭，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

單位無論大小，一把手只有一個(gè)。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人，不能忘恩負(fù)義。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個(gè)人會(huì)因?yàn)槟隳挲g大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對(duì)年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。

互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，一起垮臺(tái)；明爭暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰。在單位，老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位，能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好。在單位，千萬不可以帶一個(gè)不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則，那樣就是拆一把手的臺(tái)，也就是拆自己的臺(tái)。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時(shí)刻沒有人認(rèn)可你。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。---長樂網(wǎng)站建設(shè)-長樂百度推廣-長樂百度seo 優(yōu)化

謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。在單位，永遠(yuǎn)不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會(huì)瞧不起你。維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請(qǐng)你不要在單位里。你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個(gè)樹葉，單位就是你的樹身。單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。

做同一件事情，你要比別人做得好；別人也做得同樣好時(shí)，你要比別人做得快；別人也做得同樣快時(shí)，你要比別人成本低；別人成本也一樣低時(shí)，你要比別人附加值高。總之，你能把非凡的工作干得有聲有色，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。你必然會(huì)是單位的香餑餑。

單位是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)結(jié)。誰團(tuán)結(jié)的人多，誰的力量就大。尤其要團(tuán)結(jié)那些反對(duì)過自己、對(duì)自己有意見的人。要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是福。要尊重每一個(gè)人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關(guān)系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趨利避害。---長樂網(wǎng)站建設(shè)-長樂百度推廣-長樂百度seo 優(yōu)化

一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)。單位給了你飯碗，工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)；同事給了你工作中的配合；服務(wù)對(duì)象給了你創(chuàng)造成績的平臺(tái)；對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；表揚(yáng)你的人給你的鼓勵(lì)，批評(píng)你的人給你的是警醒。人貴有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩負(fù)義，過河拆橋。

新的一年，想要在工作中取得成績，先改變自己。

1.不抱怨

任何一家公司，都不會(huì)歡迎一個(gè)愛抱怨的員工。

遇到一點(diǎn)不如意的事情就抱怨，這不是直率，是情商不夠。

苦是工作的原味，累是工作的常態(tài)。 

當(dāng)你想要開口發(fā)牢騷的時(shí)候，永遠(yuǎn)記住一句話：

當(dāng)你什么都不是時(shí)，你的抱怨，沒人在乎，

沒人關(guān)心，甚至也毫無任何價(jià)值和意義。

2. 不情緒化

職場需要的是成年人。

人人都希望你為他提供價(jià)值，卻唯獨(dú)沒人愿意為你的情緒買單。---長樂網(wǎng)站建設(shè)-長樂百度推廣-長樂百度seo 優(yōu)化

3. 不拖延

新的一年，改變自己，從戒掉拖延開始。

4. 不敷衍

有人把員工常見的心態(tài)總結(jié)成以下三種：

打工心態(tài)：為別人干，多干不如少干，少干盡量別干；

職業(yè)心態(tài)：我是職業(yè)的，給多少錢，干多少活；

老板心態(tài)：這也是我的事業(yè)，我是為自己的事業(yè)和使命而做。

這三種人，到底誰更聰明？

第三種。

因?yàn)?，為自己打工的人，把時(shí)間出售了兩次。

一次出售給老板，換來了薪水；一次賣給了給自己，獲得了成長。

從現(xiàn)在起，不敷衍，不懈怠，把事情做精，做專。

每件小事都做到無可挑剔，持之以恒，你就可能享受到茍且紅利；---長樂網(wǎng)站建設(shè)-長樂百度推廣-長樂百度seo 優(yōu)化

凡事有交代，件件有著落，事事有回音。

讓人放心，你就可能因此得到命運(yùn)的垂青。