Google承諾在種族股權(quán)計劃上投入超過1. 75 億美元，重點是資助黑人擁有的企業(yè)和支持黑人企業(yè)家。 Google首席執(zhí)行官Sundar Pichai于6月17日周三宣布了這筆資金，同時還做出了其他一些承諾和變更，以打擊反黑人種族主義并支持黑人Google員工及其家人。--南安谷歌推廣--谷歌推廣--南安外貿(mào)網(wǎng)站建設--外貿(mào)網(wǎng)站建設

1. 75 億美元的承諾是“經(jīng)濟扶持計劃”的一部分，Google將其分為四類。最大的一筆資金是 1 億美元，用于黑人領導的風險投資公司，創(chuàng)業(yè)公司和其他針對黑人企業(yè)家的組織。另外的5， 000 萬美元將用作“專注于黑人社區(qū)”的小型企業(yè)的融資和贈款。

谷歌表示， 1500 萬美元將用于由合作伙伴運營的針對黑人求職者的培訓計劃，而 1000 萬美元將用于通過提供“教育，設備和經(jīng)濟機會”來支持Google生態(tài)系統(tǒng)中的黑人開發(fā)人員。除了這筆資金，Google還承諾提供 300 萬美元，以支持黑人學生，重點是早期的計算機科學教育。--南安谷歌推廣--谷歌推廣--南安外貿(mào)網(wǎng)站建設--外貿(mào)網(wǎng)站建設

在此期間，美國各地的許多公司已開始研究他們在支持黑人社區(qū)方面的失敗，以及如何為黑人員工提供更多機會并與反黑人種族主義作斗爭。 Google在本月初宣布了最初的 1200 萬美元捐款，以解決種族不平等問題。 其他大型科技公司，包括亞馬遜和Facebook，也宣布了捐款。 上周，蘋果公司啟動了一項耗資 1 億美元的計劃，名為“種族平等與正義倡議”。

Google還對其公司內(nèi)部進行了一些更改，以支持黑人雇員和黑人代表。該公司承諾到 2025 年將更多的黑人雇員增加到高級領導層中，并將總領導層中來自少數(shù)族裔的的高管數(shù)量增加至30%。在Google的 2020 年多樣性報告中，該公司表示，白人員工占領導層中65.9%的領導角色。美國亞裔雇員占29.6%，黑人員工僅占2.6%。

皮查伊還表示，谷歌將做更多工作來改善少數(shù)族裔，挽留和晉升人員，并努力為谷歌的黑人員工創(chuàng)造“更強的包容性和歸屬感”。谷歌的政策終止了其中的一項政策，即要求員工監(jiān)視未經(jīng)授權(quán)的訪客走進他們身后的辦公室門，而無需刷卡。 Pichai寫道：“我們已經(jīng)意識到此過程容易受到偏見”，因此Google現(xiàn)在將依賴其他安全檢查。--南安谷歌推廣--谷歌推廣--南安外貿(mào)網(wǎng)站建設--外貿(mào)網(wǎng)站建設

Google還計劃增加其他反種族主義培訓計劃，并將其擴展到整個員工隊伍。該公司最近受到員工的批評，他們聲稱該公司已大幅縮減了多元化和包容計劃。 Google為自己辯護說，它結(jié)束的某些程序無法適當擴展到整個公司。 Pichai今天還說，谷歌正在努力擴展心理健康資源和其他福利，以更好地支持黑人雇員及其家庭。--南安谷歌推廣--谷歌推廣--南安外貿(mào)網(wǎng)站建設--外貿(mào)網(wǎng)站建設

宣布此消息之前，谷歌向本月初宣布的“致力于解決種族不平等問題的組織”提供了 1200 萬美元的承諾。谷歌旗下的YouTube也宣布了一項 1 億美元的基金，以支持黑人創(chuàng)作者。

Pichai在發(fā)送給公司的備忘錄中寫道：“創(chuàng)造有意義的變化始于我們自己的公司。” “加強我們對種族平等和包容性的承諾將有助于Google為我們的用戶和整個世界開發(fā)更多有用的產(chǎn)品?！?span style="color: rgb(74, 74, 74); font-family: "PingFang SC", Microsoft YaHei, Helvetica, "Hiragino Sans GB", "WenQuanYi Micro Hei", sans-serif; text-align: justify; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);">--南安谷歌推廣--谷歌推廣--南安外貿(mào)網(wǎng)站建設--外貿(mào)網(wǎng)站建設